ساختار ابتدايی اين سازمان در تاريخ اگوست دوهزار و نوزده توسط تعدادی از فعالان سياسی و مدنی در کشور آلمان تشکيل گرديد و در سال٢٠٢٠ با شماره ثبت VR20347 و پسوند e.V. در شهر کلن آلمان ثبت و در فهرست حقوقی انجمن ها قرار گرفت و با نام انجمن پادشاهی پارلمانی ايران درراستای حقوق بشر و به زبان انگليسی Parliamentary Monarchy Iran for Human Rights و مخفف آن PMIHR ميباشد. دفتر مرکزی اين انجمن در شهر كلن آلمان ميباشد و می تواند دفتر فرعی در دیگر شهرهای جهان داشته باشد.
١) این سازمان با اهداف تجاری و اقتصادی شکل نگرفته و دنباله روی اهداف خيريه و بشر دوستانه است که بر طبق تعرفه آيين نامه اداره مالياتی آلمان شامل تخفيف مالياتی ميگردد.
٢) دارائی انجمن فقط برای اهداف اساسنامه به كار گرفته ميشود، اعضا هيچ مزايايی از دارائی انجمن نداشته و امکان بهره برداری ازمنابع مالی را نخواهند داشت و به اعضايی که به انجمن کمک مالی می کنند برگه رسيد پرداخت داده خواهد شد.
اهداف
الف) همايت از فرهنگ و هنر.
ب) همايت و پشتيبانی از مرامها و مسلكهای بين المللی بر مبنای حقوق بشر و بردباری در تمام عرصه های فرهنگی و تفاهم و تبادل انديشه میان نهادهای بین المللی.
پ) همايت و كمك رسانی به افراد تحت تعقيب سياسی، آوارگان و كسانی كه از نظر سیاسی و یا نژادی یا مذهبی از ميهن خويش رانده شده یا ناگزیر به کوچ شده باشند.
ت) همايت و پشتيبانی از برابری زن و مرد در گستره اجتماعی.
اقدامات پيش رو
الف) به طريق انديشه فرهنگی، علوم معنوى يا تبادل نظر و تجربيات سياسی بين شهروندان و نمايندگان آلمان و ايرانيان مقيم آلمان که در تبعيد به سر ميبرند. برگزاری مراسم فرهنگی همانند نمايشگاههای آثار هنری، محافل ادبی و كتاب خوانی. محافل بحث علمی و سياسی در رابطه با مفاد اساسنامه.
ب) جمع آوری اسناد و پردازش اطلاعات و نتيجه گيری از آن برای برنامه ريزی و اجرای گردهمايی و سمينارها با طرفداران حقوق بشر و فعالان سياسی. انتشار نشريات ناشی از نتايج و تجربيات. همکاری با سازمانهای طرفدار حقوق بشر در آلمان و تمام كشورهای دمكراتيك جهان. حمايت از روابط مسالمت آميز و گفتگوی سياسی بين اپوزيسيونهای ايرانی، سياستمداران خارجی از كشورهای دمكراتيك برای بهبود اوضاع حقوق بشر درايران.
پ) حمايت از حقوق بشر طبق منشور سازمان ملل متحد مورخ ١٠ دسامبر ١٩٤٨ و اعلامیه جهانی حقوق بشر از طریق آگاهی از نقض حقوق بشر، نقض حقوق زنان و کودکان، بخصوص در جمهوری اسلامی ایران که مستندات آن به شورای حقوق بشر سازمان ملل متحد ازطريق:
پرس و جوی از هموطنان تحت تعقيب سياسی در ايران و آوارگان سياسی تبعه ايران به قصد سندپردازی و تامين شواهد.
برقراری و تبادل رابطه با خبرنگاران ويژه برای ايران در سازمان ملل.
شركت مرتب در جلسات و تظاهرات و راهپيمايی ها که از سوی سازمانهای دمكراتيك و بشردوستانه برگزار ميگردد.
برقراری تماس با مخالفان سياسی و انسانهايی که به خاطر مخالفت با نقض حقوق بشر تحت تعقيب قرار گرفته اند، به ويژه بانوان كه هنوز در يك كشور”ثالث” امنیت پناهندگی شان پذيرفته نشده برای اهداف فرجام خواهانه و احتمالا حمايت مالی.
بازديد از پناهندگان در محلی که برای حمایت از آرمانهایشان به آن پناه برده اند از طریق روان شناسی، روان درمانی و کمک های مالی بویژه قربانیانی که تحت شکنجه قرار گرفته اند.
كمك به پناهجويان ايرانی كه به مقصد كشور آلمان رسيده اند برای همگراسازی آنان با جامعه آلمان.
حمايت و كمك به مخالفان سياسی ايرانی و بانوان تحت تعقيب قرار گرفته که از كشور خود رانده یا ناگزیر به کوچ شده اند.
تحقيق در مورد وضع كنونی حقوق بشر، خصوصا بانوان و كودكان ستمديده در ايران و انتشار نتايج آن.
چشم انداز
ايران كشوری متشكل از پنجاه و پنج گروه قومی با مذاهب متفاوت، مانند پارسی، آذری، خوزستانی، بلوچی، تركمن و غيره است. اين اقوام از نظر فرهنگی، لهجه های محلی، مذهب و آداب و رسوم با هم تفاوت كمی دارند و مشترکات ملی میهنی نزد همه آنها یکسان و گرامی داشته می شود، از این روی بيش از هزاران سال است که اين اقوام و نژادها در صلح و آرامش در روزگار تلخ و شیرین، خوب و بد در کنار هم همزيستی آشتی جویانه داشته اند و هوييت ملی خود را نگاهبانی و نگهداری کرده اند.
ما يقين داريم که يك نظام پادشاهی پارلمانی نمايانگر يك سيستم دولتی سكولار، پولوراليسم و بردبار خواهد بود که می تواند رنگارنگی فرهنگ، نژاد ها و اقوام گوناگون ایرانی را در خود جایی دهد، در نتيجه نظام پادشاهی يك پل يگانه بين گروههای قومی متفاوت بنا خواهد ساخت. چنين سيستمی همچنان توانايی و صلاحيت آنرا دارد که نظام چند هزار ساله كهن شاهنشاهی را به سوی یک دمكراسی مدرن سوق دهد. از اين نظر تنها سلسله پادشاهی پهلوی قادر است ساختار اين يگانگی را در ايران تضمين كند. ما در كشورهايی نظير عراق، افغانستان، تركيه، لبنان و حتی ايران مشاهده ميكنيم كه تفاوت های قومی و مذهبی که از سوی سران حکومت ها ترويج می شود مانع تكامل و پيشرفت به سوی دمكراسی هستند. در كشورهای مذبور پست رياست جمهوری عملاً دستاويزيست برای رسيدن سريع به ثروت و دارايی و چپاول سرمايه های ملی است.
پارتن(عضویت)
١) پارتنان(اعضای) انجمن ميتواند از میان کسانی که شایستگی خویشگانه و داتیکی(حقیقی و حقوقی) دارند برگزیده شوند، و همچنین كسانی كه از آماژها و هدف های سازمان پشتيبانی ميكنند می توانند در سازمان پارتن(عضو) باشند.
٢) هر پارتن(عضو) انجمن زاوره(موظف) به پرداخت سهم هموندی(عضويت) در انجمن ميباشد، سهم سالانه هر تن مبلغ پنجاه يورو ميباشد و هموند(عضو) ميتواند اين مبلغ را به دلخواه افزايش دهد.
٣) افزون بر سهم پارتنی(عضويت) در فتادهای(موارد) ویژه، انجمن ميتواند خواستار كمك برای هزينه های انباشت شده(اضافی) بشود. اين رآیزه(تصميم) از سوی همایش هموندان و انجمن باربدان(هيئت مديره) گرفته ميشود. بایستگی(لزوم) اين رآیزه(تصمیم) بايد برای هموندان روشن گردد. اين ویژستگی تنخواه(تخصیص بودجه) نبايد بيش از یک و نیم برابر سهم هموندی سالانه باشد.
۴) اين انجمن در برگیرنده کسان با شایستگی های زیر می باشند:
• هموندان(اعضا) دارای شایستگی.
• هموندان(اعضا) پشتیبان کننده(حمايت كننده).
• هموندان(اعضا) برزینه(افتخاری).
۵) درخواست نوشتاری برای دریافت هموندی(عضویت) در سازمان بايد به انجمن باربدان(هيئت مديره) سپرده می شود تا ايشان برای هموندی(عضویت) در خواست کننده رایوری(تصميم گيری) كنند.
٦) هموندی در سازمان از راه های زیر پايان می پذیرد:
• ترك انجمن از سوی خود هموندان(اعضا).
• برکناری هموند(عضو) از سوی سازمان.
• مرگ یا از دست دادن نیروی خرد(جنون) هموند(عضو).
٧) کناره گیری از سازمان بايد با درخواست نوشتاری ٤ هفته پیشتر به انجمن باربدان(هيئت مديره) آگاهی رسانی شود.
٨) برکناری هموند(عضو) از سازمان می تواند با رایوری(تصمیم) از سوی انجمن باربدان(هیت مدیره) انجام شود، چنانچه از سوی هموندی(عضوی) لغزش بزرگی به زیان سازمان سر زده باشد پس از گفتگو با هموند(عضو) لغزش کار رآی به برکناری او داده می شود. چنین کسی می تواند در نشست سپسین(بعدی) سازمان در ایستایی(اعتراض) خود را بازگو کند.
همایش هموندان سازمان
١) هموندان(اعضای) سازمان سالانه یک بار از سوی انجمن باربدان(هیت مدیره) برای نشست سالانه فراخوان می شوند.
٢) دستور كار باید يکماه پيش از نشست به هموندان(اعضای) سازمان آگاهی رسانی شود. بایستی دل آسوده شد(اطمينان) که فرآخوان همایش به دست هموندان(اعضای) رسيده است.
٣) هر هموند(عضو) اين سازمان ميتواند درخواستهای خود را پیش از، از سرگیری نشست ارزانی(ارائه) کند.
۴) نشست هموندان(اعضا) می تواند از سوی فرنشین(رئیس) سازمان و یا دستیار وی برگزار شود.
۵) همایش سالانه هموندان(اعضا) برای
• دریافت گزارش کار سازمان و انجمن باربدان(هیت مدیره).
• گزینش و یا برکنار کردن انجمن باربدان(هیت مدیره).
• نشاخت(تعیین) آیین نامه برای سهم هموندی(عضویت).
• دگرگونی(تغییر) در بند های اساسنامه.
• رآیوری(تصمیم گیری) برای دریافت یا ویژستن(تخصیص) سرمایه.
۶) هموند(عضو) اشایی(حقيقی) این سازمان دارای توان(حق) رآی است. رایوری(تصميم) هموندان(اعضای) همایش سازمان با بیشینه ناب(اکثریت مطلق) انجام میگردد، در سانی(صورتی) که رآی ها هم تراز و برابر باشد رآیزه پذیرفته نمی باشد، هموندان(اعضای) پشتیبان کننده و برزینه(حامی و افتخاری) توان رآی دادن ندارند.
٧) از سوی هموندان(اعضای) همایش سالانه سازمان باید یک کاربرگ(صورتجلسه) نگاشته و در آن رآیوری ها(تصمیمات) نگارش و گزارش گردد. نگهداری داده ها و ازداهای(اطلاعات) ویژه و خویش گانه هموندان(اعضا) که در زیر می آید پادمان(ثبت) میشود. نام و نام خانوادگی، آرام جای(محل سكونت)، نشانی تارنما(آدرس ایمیل) و شماره تلفن
